高管薪酬:2016年的繁荣(+ 1.7%),数字化高达近7%

时间:2020-01-11  author:勾落骄  来源:万搏manbext体育  浏览:118次  评论:172条

高管们受益于法国正在经历的小规模经济好转。 根据雷德斯塔德集团子公司Expectra晴雨表的数据,除了继续 (率低于5%)之外,他们的中位数工资在2016年增加了1.7%。 。 虽然涨幅本身并不新鲜,但管理层薪酬连续第六年上升,仍然是自2012年以来的最高升值。2009年和2010年的黑洞似乎甚至很远。

但是,不出所料,并非所有高管都在同一条船上。 某些活动部门的薪酬激增。 口号:数字赌注。 增长幅度最大(6.8%),年薪总额中位数为41,710欧元的业务是“项目经理基础设施”,其功能在服务器安装和工具开发方面具有战略意义公司中的“云”。

“项目管理顾问”的第二职位,一年增长6.5%(总薪酬中位数为42,630欧元)。 这些专业人员负责支持公司发起的项目的数字化变革。 在同样的动态中,“开发工程师”在进度中排名第三:+ 6%。

相反,人力资源和法律部门的薪资仅增加1%。 这个数字比平均增幅低几倍,但也是2015年该行业所知的增幅(+ 1.1%)。

小事件最终,或者更确切地说是一场恶性循环,2016年建筑业高管的工资与2015年相比增长了4%。这是该行业的第一次增长......经过连续15个季度的下降。

Expectra的专家虽然保持谨慎态度,但已经宣布,如果经济好转持续下去,明年高管的薪资涨幅平均可超过2%,或超过0.3个百分点在2016年。